求职时，最能证明你会不会用 Codex 的，不是工具名，而是项目证据。
真正有说服力的项目，不只是最后跑起来，而是能回答下面这几个问题：
- 这个项目解决什么问题？
- 你负责了哪些部分？
- Codex 在哪几个环节参与了？
- 你如何判断它改得对不对？
- 你如何验证结果？
只放一个演示地址或几张页面截图，远远不够。
更有价值的是能证明过程的材料，例如：
| 材料 | 作用 |
| --------- | --------------------- |
| 项目 README | 快速说明背景、技术栈、启动方式、功能范围 |
| 功能清单 | 说明你到底做了什么 |
| 代表性 diff | 说明你能看懂并解释改动 |
| 检查或验收记录 | 说明你不是只让 Codex 写完就算了 |
| 协作复盘 | 说明 Codex 负责什么，你自己负责什么 |
这些材料一组合，项目可信度就会上来。
哪类项目最适合拿来证明 Codex 能力
Section titled “哪类项目最适合拿来证明 Codex 能力”
最适合的，不一定是最大项目，而是最能讲清楚过程的项目。
优先选择：
- 你真正改过的项目。
- 有明确需求 and 改动边界的项目。
- 能展示“分析 -> 修改 -> 检查 -> 验收”闭环的项目。
- 有 2 到 3 个代表性功能点的项目。
比如这类任务就很适合拿来当证明：
- 修一个真实前端 Bug。
- 新增一个后台管理页面。
- 修改一段接口逻辑。
- 优化一个静态站首页。
- 补 README、使用说明 or 验收清单。
你要重点展示的不是“生成”，而是“控制”
Section titled “你要重点展示的不是“生成”，而是“控制””
Codex 求职表达真正有价值的地方，是你会不会控制它，而不是它会不会生成。
项目里最好能体现出这些动作：
- 先让 Codex 只读分析项目。
- 一个真实功能新增。
- 一个真实 Bug 修复。
- 一个质量改进，比如检查、文档、异常处理。
- 页面首屏正常显示
- 梳理项目结构
- 拆分任务
- 定位 Bug
- 限定改动范围
- 看 diff
- 生成检查清单
- 整理 README and 复盘
2. 再给出清晰任务范围。
3. 明确不要动哪些文件。
4. 改完后看 diff。
5. 让它自己做必要检查。
6. 你自己再做最终判断 and 验收。
这套过程非常适合讲给面试官听，因为它很像真实工程协作。
README 建议结构
README 可以按这个结构来：
``markdown
项目背景
这个项目解决什么问题，给谁用。
技术栈
前端、后端、数据库、部署方式。
核心功能
列出最重要的 3 到 5 项功能。
我负责的部分
我真正做了哪些功能、改动和优化。
Codex 协作方式
我用 Codex 做了哪些事：分析、局部改动、检查、文档整理、验收清单等。
验证方式
如何运行，如何检查，如何确认结果正确。
复盘
这次任务里，Codex 帮了什么，我自己做了哪些判断。
`
README 不是宣传文案，要以可信 and 可追问为第一目标。
代表性 diff 说明
不要堆很多零散改动，挑 2 到 3 个最能体现能力的变化就够了。
例如：
每个 diff 最好配一小段说明：
`text
这次改动涉及哪些文件；
为什么改这些文件；
风险在哪里；
怎么验证；
最终结果是什么。
`
这比只贴代码有说服力得多。
验收记录示例
很多人求职材料里最缺的，就是“我怎么确认它是对的”。
你可以保留最简单的验收记录，例如：
`text
验收内容：
2. 搜索条件能正确传参
3. 异常返回时有提示
4. 清空后恢复默认状态
结果：
以上路径均通过
剩余风险：
移动端样式还可以继续优化
`
这类内容很短，但非常体现交付意识。
怎样把主站和 Codex 站串起来
Section titled “怎样把主站和 Codex 站串起来”
如果你现在还没有能拿得出手的项目，建议先去 AIGC 编程网 做实战项目，把项目能力练出来。
然后回到 Codex 站，用 Codex 做这些高价值工作：
这样你拿出来的就不是“AI 做的项目”，而是“你主导、Codex 协作完成的项目”。
总结
一个项目能不能证明你的 Codex 能力，判断标准很简单：
`text
离开 Codex 以后，你还能不能把这个项目讲清楚。
``
如果能，Codex 是你的加速器。
如果不能，Codex 只是暂时帮你掩盖了基础不足。
下一篇建议继续看：Codex 怎么写进简历